美容看護師の高額な給料の給与体系とは？
美容看護師は、一般病院とは異なる給与体系で高額な給料になります。
実際、美容看護師になり、この特徴的な給与体系で収入が増えた方が多いようです。
しかし、美容クリニックによっても詳細な部分は異なっており、転職の際には確認をしたほうがいいでしょう。
なぜ、美容看護師の給料が高額なのかご紹介していきます。
目次
美容看護師が高額な給料なのは理由がある
美容看護師の給料が高額なのは理由があります。
まずは、美容クリニックは自由診療なので、提供するサービスや商品の価格を美容クリニックが自由に決めることができるので、収益が大きく左右されます。
また、一般病院での病気やケガの治療は完治すれば通院は終わりますが、美容クリニックはそれとは異なり、患者様の希望がある限り施術を続けることができます。
そういった収益が給料に反映されやすいのが美容クリニックの特徴です。
さらに給与体系にも特徴があります。
美容看護師の給与体系
美容クリニックには、基本給以外にも一般病院と異なる給与体系があります。
報奨金制度
報奨金はその月の美容クリニックの売り上げの一部を看護師に還元するもので、収益が良ければ報奨金が上がる仕組みになっています。
そのため、美容クリニックでは美容看護師はもちろん、スタッフが一丸となって収益を上げるために質の高いサービスを提供することに努力をしているのです。
頑張れば頑張るほど給料が上がるということは一般病院とは異なる点といえるでしょう。
指名制度
一部の美容クリニックでは美容看護師を選べる指名制度を導入していることがあります。
気持ちの良い対応、相性や自分の望む施術やアドバイスなどから、担当してもらいたいと思うことは、高額な施術料を支払う側からしたら当然と言えるでしょう。
指名すると指名料を支払い、その指名料が指名された美容看護師の給料に反映される仕組みです。
そのため指名をしてもらうほど給料が上がるので、アルバイトなどで接客業の経験があれば美容クリニックは、よい選択かもしれません。
売上目標の設定
美容クリニックに勤務する場合にまず基本となるのが、施術前のカウンセリングです。この業務は、お客様の不安や悩み、要望をしっかりと聞き取りより満足度の高い施術を提供するためにとても大切な部分でなるので、ここに対してのノルマが設定されている場合もあります。
施術の獲得数の上位者には報奨金が支払われたり、季節ごとに力を入れている施術やクリニックごとのオリジナルの施術メニューを獲得できた場合に報奨金が支払われるといった仕組みをとっているクリニックもあります。
美容クリニックでは、ドクターズコスメや美容器具などの販売も行っています。
積極的に販売に力を入れている美容クリニックだと、売り上げ目標の設定されている場合もあります。
受付付近や待合室に並べているだけのクリニックもありますが、施術後のアフターケアのためにおすすめしたりするクリニックもあります。
その場合、売り上げ目標の達成率や販売数に応じた歩合給が給料に反映される仕組みです。
特にドクターズコスメは原価が低いので、売れれば美容クリニックの収益も上がります。
一般的な病院勤務の看護師からの転職だと、営業への苦手意識から敬遠される人もいるかもしれませんが、患者さんにとって必要なものをおすすめすれば意外とすんなり購入してくれたりもするので、そこまで身構えなくても良いでしょう。
また、そもそもノルマがないクリニックもあります。この場合は、ノルマはなくとも売上に貢献した場合には給料に反映してもらえたりもするようです。
まとめ
美容看護師に転職すると給料が高額になるのは、クリニックの収益が売り上げが給料に直接反映されるのと、給与体系に特徴があるからです。
給与体系も美容クリニックによって詳細は変わってきます。
特に、ノルマの有無は確認することが重要です。
毎月のノルマはどのくらいか、営業自体はあるのかなどを明確にしなておかないと、働き始めてから後悔してしまう場合もあります。
また、基本給が明確にされていない場合も必ず確認が必要です。
転職をする際は、給与体系をしっかりと確認し把握しておきましょう。
