美容看護師に転職したら報奨金制度があるの？
美容看護師に転職したら報奨金制度というものが存在します。
美容看護師に転職はしてみたいけど報奨金制度というものがどんなものなのかイメージしづらいといった人もいるかと思います。
美容クリニックにおける報奨金制度とは、施術件数や売り上げなど条件に応じて給料に反映される、つまり頑張りが反映されるというものなのです。
全てのクリニックにあるわけではないですが、自由診療で行われる美容クリニックには何かしらの目標を定めることで、より良いサービスを提供しようといった形をとっている所が多いのです。
本日は美容クリニックの報奨金制度について焦点を当ててお話していきたいと思います。
目次
そもそも美容クリニックの給料はなぜ高い傾向にあるの？
美容クリニックは報奨金制度を含めて、全体的に看護師の平均給料より高めとなっています。
なぜこのような高収入が叶うのかというと、美容クリニックは保険適応外の自由診療で行われる場所だからです。
自由診療は、診療費をクリニック側で設定することができるため、サービス内容や販売商品を含めて総合的に経営の自由度が高く、サービスの提供を求める患者さんがいる限り、自由なサービス提供を行うことができます。
クリニックの工夫次第、スタッフの頑張り次第で、クリニック全体の売上アップを目指すことができるといった特徴があるのです。
美容看護師に転職すると恩恵を受けることができる報奨金制度とは？
美容看護師に転職すると、報奨金制度といった制度の恩恵を受けることができます。
報奨金制度とは、月ごとのクリニックの売上に応じて業績が良かった際には報奨金として給料に頑張りを反映してもらうことができる、というものです。
このような制度は一般病棟勤務の看護師にはないもので、頑張れば頑張るほど給料が上がるといった形は個人のモチベーションにも繋がるためとても魅力的ですよね。
このような制度を取り入れているのは、クリニックのサービス向上という目的があります。いかに患者様に満足してもらえる施術や接遇を提供できるかを考え、質の高いサービスについて尽力しなければなりません。
報奨金制度の基準となるのはどういった項目？
報奨金制度に用いられる基準となるのはどういった部分なのかというと・・・
「指名料や販売目標数の達成具合（歩合給）」などが挙げられます。
また、全てのクリニックが歩合制というわけではなく、あくまで固定給でそれ自体が比較的高めに設定されている場合もあります。
このような給料面の詳細については、求人票だけでは記載がなく判断できない部分です。
美容看護師に転職を考えているなら、様々な転職サポートサービスを用いて情報収集してみることをおすすめします。
いかがでしょうか？美容看護師は一般病棟勤務の看護師とは給与形態でも大きく異る部分が多く、頑張れば頑張った分だけ自分に返ってくるという、モチベーションアップに繋がる仕事です。目標設定があるクリニックが多いですが、そこを負担に思う場合は固定給のクリニックを探してみるなど、自分に合ったスタイルで働くことができる所を探してみてくださいね。
