美容看護師に転職をすると美容クリニックによっては、指名制度があるということに驚くかもしれません。
しかし、美容看護師に転職をすると給料が高くなる理由は、この指名制度も理由の一つなのです。
患者さんから指名されると指名料が直接給料に反映されます。
目次
美容看護師の給料が高い理由
美容看護師の給料が高い理由はいくつかあります。
1つは美容に関する施術が自由診療で行われているという点です。
医療保険の適用が外れているのでクリニック側が自由に決めることができるので、一般の病院よりも事業所の収益が大きく変化します。
そしてこの美容クリニックの全体の収益が美容看護師の給料に反映されます。
更に基本給のほかにもスタッフ全員に支払われる報奨金、目標達成や指名制度での指名料など歩合給も高額になる理由です。
指名制度とは
一部の美容クリニックでは、患者さんが美容看護師さんを選ぶことができる指名制度を導入しているところもあります。
患者さんが望む施術やレベルやアドバイス、相性や気持ちの良い対応などから、患者さんに満足してもらえるように提供しているサービスがこの指名制度です。
この指名制度は、診療費とは別に指名料を支払います。
この指名料は指名された看護師さんの給料に直接反映される仕組みになっているので、より多くの患者さんに指名されれば給料も多くもらえるのです。
そのため、過去にアルバイトで接客業を経験したことがある方なら、その経験が有利に働くと思うので指名制度のあるクリニックを選択するのはいいかもしれません。
指名制度に関わる接遇
患者さんに指名してもらうには、接遇のスキルが重要になってきます。
美容クリニックにはコンプレックスや悩みを抱えて来院する方が多くいます。
そのため、観察力や臨機応変な対応、気遣いといったことが一般病院以上に求められることとなります。
基本は明るく美しい笑顔を意識し、ポジティブな気持ちで本当におすすめできる施術や商品を紹介しましょう。
まとめ
美容看護師の指名制度での指名料、報奨金、目標達成など歩合給があるので美容看護師の給料は高くなります。
指名制度は、接遇のスキルが高ければ有利になります。向上心を持って勤務すれば、接遇スキルは磨かれます。丁寧で患者さんの立場に立った接遇は大きなメリットとなるでしょう。