美容看護師への転職に年齢の壁はある？

美容看護師の転職の求人には年齢制限をしているところもありますが、すべてのクリニックが年齢を重要視しているわけではありません。
クリニックのメインの診療内容にもよりますが、美容看護師として転職を希望する40代、50代の年齢層も積極採用するクリニックもあります。
それは、経験の豊富さや患者さんの年齢層に合わせて採用したいからです。

どの業界にも気になるのは年齢の壁です。
今回は美容看護師への転職においての年齢とはどうなっているのかご紹介していきます。

求人情報から募集している年齢層が分かる？

求人情報では具体的な年齢を記載しているケースがあります。一方で、年齢制限の記載はないですが、スタッフの平均年齢や「20代のスタッフが活躍中」といった記載がされている場合があります。
また、「患者様の年齢層は20代後半がメイン」などと患者様の年齢層を載せていることも。
これは間接的にこの年代の美容看護師を募集していることを伝えているのです。
特に大手では、患者様と同年代を中心とする美容看護師を募集する傾向が強いといえます。

個人経営の美容クリニックは年齢制限があまりない

個人経営の美容クリニックは美容看護師の求人に年齢制限を設けていないところが多いです。
そういった美容クリニックは年齢よりも人柄、コミュニケーション能力、美容への興味、仕事への意欲などを重要視しているからです。
しかし、30代と40代では大きな差があり30代の方が求人が多くより選択肢が広がります。
転職の場合はどの業界も、より若い方が価値が高い傾向がありますが、美容業界はその傾向がより顕著に表れると考えられます。

美容看護師への転職はどのくらいの年齢がベストなのか

美容看護師への転職の年齢は20代がベストです。
採用する美容クリニックも長く働いてもらいたいと思うので、転職活動をするのであればやはり早い段階から始めるのが良いでしょう。
そのため、新卒後、病棟を2～4年経験した20代は特に有利といえます。
しかし、正確な技術を求められるため、実際には経験やスキルが豊富な30代以降も重宝されています。
また、加齢の悩みで来院される患者さんもいますので、その気持ちを分かってくれるような年代のスタッフも確保したいと思い、美容看護師の募集を年齢不問としているクリニックもあります。
この様な点から、努力次第で30代以降でも美容看護師への転職は可能といえるでしょう。

年齢の制限がある美容クリニックも

美容クリニックによっては採用するスタッフの年齢制限を設けているところもあります。
プチ整形や医療脱毛がメインのクリニックでは若い年齢層の患者さんが多いので、同年代のスタッフを採用したいので20代～30代と年齢制限を設けることもあるようです。
さらに、30代でも30代前半と後半では求人数が大きく変わり少なくなってきます。
また、アンチエイジングのケアが中心のクリニックですと40代や50代の患者さんが多くいます。
そういった患者さんも同じように同年代の悩みを抱えている美容看護師に相談できるほうが説得力も安心感もあります。
40代、50代の場合は豊富な経験を活かし、患者さんに上手な歳の重ね方を実感してもらえるという強みがあるので、面接時にアピールすると良いでしょう。

同僚になる人の年齢は何歳くらい？

年齢制限を設けているところもないとはいえ、働いている美容看護師の年齢層は20代～30代前半が多く感じられます。
採用するクリニック側の選び方もあるのですが、自分で転職を年齢で諦めてしまっている方が多いのです。
美容クリニックのイメージから「30代後半だから難しい」「40代や50代では美容看護師への転職は無理」と応募をする方が少ないようです。

診療科によっても違うの？

診療科によっても違いますが各クリニックのメインとなる施術によっても採用年齢が変わります。
医療脱毛やプチ整形、豊胸などのボディーメイクがメインのクリニックでは20代～30代と設定されているのに対し、幅広い年齢層の採用をしているクリニックは自由診療と保険診療を扱っているクリニックが多いです。
美容医療だけではなく一般的な診療で来院する患者さんは年齢層も幅広いので、スタッフの年齢を重視しない傾向になっています。

まとめ

美容看護師の転職の求人には年齢制限をしているところもありますが
すべてのクリニックが年齢を重要視しているわけではありません。
人間性や経験豊富な40代、50代を求めているクリニックもあります。
諦めないで転職活動をしてみましょう。