美容看護師に転職すると給料が上がる？給与水準が高い理由とは？

美容看護師への転職を希望する理由に、給与水準が高いためといった理由を聞くことがあります。
実際、美容看護師に転職をしたら、給与水準の高さ通り給料が上がったという方もいます。
その背景には自由診療の施術があることや一般病院にない制度があるからです。
美容クリニックの収益が直接給与に関わってくるといった点が、一般病院の給与の仕組みと異なるといえるでしょう。
詳しくご紹介していきます。

美容クリニックの給与水準が高い理由

美容クリニックので働く美容看護師の給与水準がに高い理由に、美容に関する施術が自由診療であることが挙げられます。
医療保険の適用から外れているので、提供する商品やサービスの価格を美容クリニック側が自由に決めることができるため、一般の病院よりも収益が大きく変わります。
また、美容クリニックはお客様の希望がある限り、商品や施術を提供しています。
そのため、美容クリニックは売り上げが利益として反映されやすい特徴があり、収益が良くなるほど美容看護師の給料にも反映されます。
さらに、スタッフ全員への報奨金、目標達成や指名料など個人の努力によって支給される一般病院にはない制度も合わせると高額になるという仕組みです。

一般病院にはない美容クリニックの基本給以外の制度

美容クリニックには一般病院にはない基本給以外の制度があります。

報奨金制度

報奨金はその月の売り上げの一部をスタッフに還元するもので、業績が良ければ報奨金もアップするという仕組みの美容クリニックが多いです。
頑張れば頑張るほど給与に還元されるということは、働くモチベーションも変わってきます。
美容クリニックでは努力している人が報われるように、このような制度を設けているところが多数あります。

目標達成

美容クリニックではドクターズコスメや美顔器などの販売もしています。
商品を陳列しておいてお客様から求められれば販売するといった販売スタイルのクリニックや術後のアフターケア用に積極的におすすめするスタイルのクリニックもあります。
それぞれに目標の設定があり、達成率や販売数に応じた報奨金が給料に反映される制度です。

指名制度

一部の美容クリニックでは、お客様が美容看護師を指名できる制度を導入しているところもあります。
お客様が気に入った美容看護師に対して指名をし、その指名料を施術料とは別に払います。
その指名料が指名された美容看護師への給料に反映されるので、より多くのお客様に指名をしてもらえればそれだけ給料も入ってきます。
そのため、アルバイトなどで接客業の経験があれば美容看護師に転職するのは向いているかもしれません。

まとめ

美容看護師の給与水準が高いのには、背景に自由診療の施術があることや一般病院にない制度があるからです。
歩合給の設定や基本給とのバランスは美容クリニックでそれぞれ異なります。
極端に高額な収入を提示されているときは、必ずノルマや報奨金の制度を確認しましょう。
また、歩合給がなくても基本給が高く報奨金が支給されるという美容クリニックもあります。
そういった美容クリニックでは富裕層のお客様が多く、高いレベルでのマナーや接遇が求められると考えられます。
高い給与には魅力を感じると思いますが、その理由を確認してしっかりと把握することが大切です。
しかし、このような情報は個人で調べても分かりにくいでしょう。
給与の制度など詳しい情報を得るには転職サイトなどの活用をするのがおすすめです。
給与面と働く条件で照らし合わせて自分に合った美容クリニックを見つけましょう。